Funciones administrativas, sostenibilidad y competitividad en empresas familiares latinoamericanas. Revisión Sistemática (2019-2024)
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Resumen
El objetivo de esta investigación fue analizar la aplicación de las funciones administrativas en empresas familiares de América Latina, considerando sus principales avances, limitaciones y desafíos. Se desarrolló una revisión bibliográfica sistemática de 25 artículos publicados entre 2019 y 2024 en bases de datos como SciELO, Redalyc, Dialnet, Web of Science y Google Scholar. Los resultados evidencian que la planeación constituye un soporte esencial para la continuidad y la capacidad de respuesta ante entornos cambiantes. La organización, por su parte, demanda consolidar órganos de gobierno y procedimientos formales que permitan reducir disputas internas y fortalecer la transparencia. En lo relativo a la dirección, la riqueza socioemocional característica resaltante de la unidad familiar que en ocasiones puede convertirse en una barrera para la aplicación de procesos innovadores; de ahí que el liderazgo participativo y la profesionalización impliquen determinantes para la estabilidad responsable en el tiempo. Finalmente, el control, vinculado con prácticas de gobierno corporativo y con la alfabetización financiera, se constituye como mecanismo clave para asegurar disciplina y estabilidad en escenarios de incertidumbre. En síntesis, la estructuración y formalización de los procesos gerenciales, respetando la identidad familiar, se configura como un elemento central para robustecer la sostenibilidad y la competitividad, garantizando la permanencia de las empresas familiares en América Latina.
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Marizza Beatriz Rainz-Schreiber, Universidad Nacional de Itapúa - Paraguay
https://orcid.org/0009-0004-6124-2860
Lic. en Ciencias Contables
Magister en Auditoría
Especialista en Docencia Universitaria
Docente en la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas-Universidad Nacional de Itapúa.
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