Administrative Functions, Sustainability, and Competitiveness in Latin American Family Businesses. A Systematic Review (2019-2024)
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Abstract
The objective of this research was to analyze the application of administrative functions in family businesses in Latin America, considering their main advances, limitations, and challenges. A systematic bibliographic review was conducted of 25 articles published between 2019 and 2024 in databases such as SciELO, Redalyc, Dialnet, Web of Science, and Google Scholar. The results show that planning constitutes an essential support for continuity and the capacity to respond to changing environments. The organization, for its part, demands the consolidation of governing bodies and formal procedures that reduce internal disputes and strengthen transparency. Regarding management, the socio-emotional wealth, a salient characteristic of the family unit, can sometimes become a barrier to the implementation of innovative processes; hence, participatory leadership and professionalization are crucial for responsible stability over time. Finally, control, linked to corporate governance practices and financial literacy, constitutes a key mechanism for ensuring discipline and stability in uncertain situations. In summary, the structuring and formalization of management processes, while respecting family identity, is a central element for strengthening sustainability and competitiveness, ensuring the survival of family businesses in Latin America.
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Marizza Beatriz Rainz-Schreiber, Universidad Nacional de Itapúa - Paraguay
https://orcid.org/0009-0004-6124-2860
Bachelor of Accounting
Master of Auditing
Specialist in University Teaching
Professor at the Faculty of Economics and Administration, National University of Itapúa.
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