Perception of the Work Climate According to the Employment Modality of Nursing Professionals: Case Study at Guillermo Almenara Irigoyen National Hospital, 2024
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Abstract
This article aims to determine the perception of the work climate according to the employment modality of nursing professionals at Guillermo Almenara Irigoyen National Hospital in 2024. A descriptive, non-experimental, cross-sectional methodology with a quantitative approach was used. Data were collected through a survey administered to 70 operating room nurses. The instrument applied was the Work Climate Scale (CL–SPC) by Sonia Palma, which assesses the work climate through five dimensions: personal self-fulfillment, involvement, supervision, communication, and working conditions. Employment modality was obtained from sociodemographic data. The results showed that the perception of the work climate for professionals under the 276 regime (tenured staff) was favorable; however, those under the third-party service regime (contractors) reported a moderate perception. It is concluded that the perception of the work climate presents some differences depending on the type of contract; therefore, the type of contract does influence the work climate, leading to variations even within the same institution.
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Zaira Milagros Navarro-Velasquez, Universidad Nacional Mayor de San Marcos - Perú
https://orcid.org/0009-0005-1121-1326
Surgical center nurse at the Guillermo Almenara Irigoyen National Hospital.
Bachelor's Degree in Nursing.
Specialization in Surgical Centers.
Diploma in Auditing.
Diploma in Management.
Master's Degree in Healthcare Management Services.
Carlos Guillermo Carcelén-Reluz, Universidad Nacional Mayor de San Marcos - Perú
https://orcid.org/0000-0001-7645-4955
PhD in History from the Pablo de Olavide University of Seville, and Research Professor in the Department of History at the National University of San Marcos, with research on cultural and social responses to environmental change and natural disasters in international cooperation institutions.
Juan Pedro Matzumura-Kasano, Universidad Nacional Mayor de San Marcos - Perú
Professor at the Faculty of Medicine of the Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Doctor of Medicine. Researcher at CONCYTEC-RENACYT. Past president of the Peruvian Society of Obstetrics and Gynecology.
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