The development of strategic thinking in the training of new organizational leaders in the digital revolution
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Abstract
The objective of this research is to analyze the development of strategic thinking in the formation of new organizational leaders in the digital revolution. The methodology used is a bibliographic design with a documentary and descriptive type of research. The results were based on the analysis of the characteristics of the digital revolution and organizational leadership, as well as the link between strategic thinking and leadership within the organization. In conclusion, organizations have had to expand new mechanisms to solve various problems, with the purpose of improving efficiency, performance, profitability and quality; it is here that leaders are a key part in the development of each of these strategies, thanks to the aptitude and attitude they bring to improve results, respecting working conditions and safety, as well as a concern for reducing the environmental impact that their actions may entail; the above is achieved through trust, creativity, respect and communication, which has an impact on the climate and culture of the organization; Therefore, the leader, through strategic thinking, must propose innovative, unconventional and dynamic mechanisms to attract and motivate human resources and thus increase productivity within the organization.
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Clemente Aladino Moreira-Basurto, Universidad de Guayaquil, Guayaquil, Ecuador.
https://orcid.org/0000.0003-0039-7258
Doctor of Philosophy, PhD Strategic Administration. Altanti International University Fl. USA, PhD in Education-Experimental Pedagogical University Libertador Venezuela, FCI Project Director, Faculty of Administrative Sciences, Master in Business Administration, Commercial Engineer, Certified Public Accountant, Principal Entrepreneurship and Innovation Official Banco del Pacifico, Administrative Financial Advisor Council of the Judiciary, Electro Guayas Financial Administrative Advisor, Financial Administrative Advisor of the Administrative Vice-Rectorate University of Guayaquil, Deputy Director of the Tax and Finance Career, Deputy Director of the School of Authorized Public Accounting, Executive President of the Company SELUMIEL S.A. (Industry), General Manager Compañía Moreira&Moreira S.A., Las Riberas Foundation Treasurer, President of the APUG Professors' Association, University of Guayaquil.
Jorge Aníbal Quintanilla-Gavilanes, Universidad de Guayaquil, Guayaquil, Ecuador.
https://orcid.org/0000-0001-9981-4976
Doctor in educational sciences.
Master’s in taxation and finance.
Commercial Engineer.
Public Accountant.
Diploma in Taxation.
Professor in Tax Legislation and Taxation, third and fourth level.
Andrea Carolina Moreira-Cañizares, Investigador Independiente, Ecuador.
http://orcid.org/0000-0001-7222-3850
Master in Business Administration - MBA
Business Engineer
Jorge Steven Quintanilla-Castellanos, Universidad de Guayaquil, Guayaquil, Ecuador.
https://orcid.org/0000-0002-2633-7176
UNIVERSITY OF ESPIRITU SANTO SPECIALITIES
Studying: Master in Public Administration.
ECOTEC UNIVERSITY
Degree Obtained: Master in Business Administration
GUAYAQUIL UNIVERSITY
Degree Obtained: Engineer in Taxation and Finance
In my work experience I have worked as
Administrative Analyst 3
National Director of Humanitarian Assistance
District Human Talent Manager
Provincial Director (E)
Transportation and Road Safety Analyst.
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