TY - JOUR AU - Analuiza, Tatiana AU - Román, Viviana AU - González, Ernesto PY - 2020/05/05 Y2 - 2024/03/29 TI - La inserción laboral de personas con discapacidad en el campo empresarial JF - 593 Digital Publisher CEIT JA - 593DPCEIT VL - 5 IS - 3 SE - DO - 10.33386/593dp.2020.3.208 UR - https://www.593dp.com/index.php/593_Digital_Publisher/article/view/208 SP - 38-48 AB - <p>En el Ecuador con la vigencia de la Constitución del 2008, surgen nuevas políticas laborales encaminadas a promover la contratación de personas con discapacidad en el campo empresarial, políticas que intentan garantizar la inclusión y el respeto de los derechos de estas personas históricamente discriminadas; es en este punto, donde el criterio de muchos empresarios es antagónico, incierto al no saber si este tipo de contratación de carácter obligatorio se convierte en un&nbsp; gasto innecesario en mano de obra, o se podría constituir en un beneficio para el sector empresarial que representan. <strong>&nbsp;</strong>Cosa que la presente investigación tiene como objetivo dilucidar, mediante la revisión bibliográfica e investigación cualitativa aplicada a representantes del sector empresarial de la Provincia de El Oro – Ecuador. A través de los resultados obtenidos se logran identificar beneficios para el sector empresarial como: fortalecimiento de imagen corporativa, incremento de competitividad interna, clima laboral más humano y otros beneficios tributarios; se llega a la conclusión de que la contratación laboral de las personas con discapacidad constituyen un beneficio para el sector empresarial.</p> ER -